Главная

Депозиты

  • Возможность размещения на 1 и более дней по ставке, действующей на межбанковском рынке в момент заключения. 

  • Депозит с возможностью  досрочного расторжения без потери процентов

  • Депозит с повышенным доходом, без возможности досрочного расторжения договора и изъятия депозита
  • Расходно-пополняемый  депозит с возможностью снятия и пополнения 

  • Классический депозит с максимально выгодной доходностью.   

Дополнительная информация

  • Открытие и ведение счета по договору банковского вклада в рублях и иностранной валюте

    Открытие счета в рублях и иностранной валюте Бесплатно
    Выдача справки о наличии средств на счетах (вкладах) 200 руб.
    — сотрудникам Банка Бесплатно
    Выдача дубликатов документов по вкладным счетам
    — платежных документов за текущий год 100 рублей за 1 документ (НДС не обл.)
    — платежных документов за прошлые годы 150 рублей за 1 документ (НДС не обл.)
    Выдача дубликатов документов по вкладным счетам Бесплатно
    — пенсионерам Бесплатно
    Предоставление получателю пенсии в письменном виде по его просьбе информации (выписки, справки, квитанции) о доставленных ему суммах пенсии и других социальных выплат Бесплатно
  • Внесение на вклад и выдача с вклада наличных денежных средств

    Внесение на вклад наличных денежных средств в рублях и иностранной валюте

    Бесплатно

    Выдача с вклада наличных денежных средств:

    Выдача с рублевого вкладного счета категории «до востребования» наличных денежных средств, поступивших на счет физического лица наличным путем.

    Бесплатно

    Выдача со срочного вкладного счета наличных денежных средств поступивших на счет физического лица наличным путем.

    Бесплатно

    Выдача с рублевого вкладного счета наличных денежных средств, поступивших на счет перечислением от юридического лица / индивидуального предпринимателя / физического лица (за исключением перечня указанного в Приложении 1)*

    1,5% на сумму до 300 000 рублей

    При достижении суммы снятия в течение одного банковского дня более 300 000 рублей комиссия за снятие наличности составляет 2,5% и действует на общую сумму снятий.

    2,5% на сумму свыше 300 001 рублей до 600 000 рублей

    При достижении суммы снятия в течение одного банковского дня более 600 000 рублей комиссия за снятие наличности составляет 3,5% и действует на общую сумму снятий.

    3,5% на сумму свыше 600 001 рублей до 1 000 000 рублей

    При достижении суммы снятия в течение одного банковского дня более 1 000 000 рублей комиссия за снятие наличности составляет 7% и действует на общую сумму снятий.

    7% на сумму свыше 1 000 001 рублей

    Если поступившие денежные средства находились на счете физического лица свыше 30 календарных дней (при этом день зачисления денежных средств, поступивших безналичным путем на счет физического лица, в расчет не включается).

    Бесплатно

    В случае суммарного нахождения денежных средств на вкладном счете-источнике и вкладном счете-приемнике более 30 дней после безналичного перевода со вклада на вклад внутри Банка денежных средств, поступивших на вкладной счет-источник перечислением от юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (день зачисления денежных средств, поступивших безналичным путем на счет физического лица, в расчет не включается).

    Бесплатно

    Выдача наличных денежных средств со вклада «Мультивалютная корзина», сконвертированных из рублей в иностранную валюту и не выдержанных на вкладе 10 календарных дней (включительно):

    • в иностранной валюте

    1% от суммы конвертации

    • в рублях

    2% от суммы

    Конвертация вкладов

    • валютных / рублевых

    По курсу Банка (кросс-курсу)

    • USD / EUR

    По курсу Банка (кросс-курсу)

    Обслуживание остатка на вкладном счете физического лица/счете до востребования при отсутствии операций в течение пяти лет (кроме начисления процентов и списания данной комиссии):

    • в российских рублях

    2 000 рублей в месяц (НДС не облагается)

    • в иностранной валюте

    60 долларов США/Евро в месяц (НДС не облагается)

    • при наличии остатка менее суммы комиссии

    комиссия в размере остатка на счете

    Обслуживание остатка на счете пластиковых карт физического лица, при отсутствии операций в течение пяти лет (кроме начисления процентов и списания данной комиссии):

    Единовременно, дата применения — 16.08.2010г.

    • в российских рублях

    500 рублей (НДС не облагается)

    • в иностранной валюте

    17 долларов США/Евро (НДС не облагается)

    • при наличии остатка менее суммы комиссии

    комиссия в размере остатка на счете

  • Примечаниe(*)

    Тарифы могут быть изменены или дополнены Банком с условием предварительного уведомления клиентов.

    Ставки Тарифов применяются только к тем операциям, выполнение которых осуществляется в обычном порядке. Банк оставляет за собой право взимать специальную и дополнительную комиссию, когда выполнение операции требует дополнительного объема работы или дополнительных затрат.

    Банк не несет ответственности за задержки, ошибки, неправильное понимание и т. п., возникающие вследствие неясных, неполных или неточных инструкций клиентов.

    Налоги, сборы, пошлины, телекоммуникационные расходы и почтовые расходы (при их наличии) взимаются дополнительно.

    Комиссии и расходы других (помимо «Тимер Банка») банков-участников аккредитивной сделки оплачиваются клиентом дополнительно.

    Если аккредитив предусматривает оплату услуг Банка бенефициаром, но при этом аннулируется, истекает неиспользованным полностью или частично, все расходы и платежи Банка относятся на счет приказодателя аккредитива.

    К аккредитивным правоотношениям, одной из сторон которых является сторона, находящаяся за пределами территории Российской Федерации, применяются действующие тарифы банка по операциям в иностранной валюте.

  • Приложение

    Выдача с рублевого вкладного счета наличных денежных средств следующего назначения без взимания комиссии:
    • кредиты, выданные «Тимер Банком»;
    • страховые выплаты;
    • выплаты социального характера;
    • пособия;
    • алименты;
    • стипендия;
    • пенсия;
    • субсидии из бюджета (федерального, регионального, местного);
    • принудительное взыскание с организаций по исполнительным документам;
    • выдача сотрудникам «Тимер Банка» наличных денежных средств зачисленных во вклад в счет выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику;
    • поступившие суммы из бюджета (федеральный, региональный, местный) и государственных внебюджетных фондов (Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования);
    • возврат сумм излишне уплаченных (взысканных) налогов, сборов, пеней и штрафов без взимания комиссии.
    • поступившие суммы из ОАО «Плюс Банк» в рамках заключенного ими с физическим лицом кредитного договора.
  • Справочно

    В выплаты социального характера включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных социальных внебюджетных фондов).

    К выплатам социального характера, в частности, относятся:
    • выходное пособие при расторжении трудового договора, выходное пособие в случае прекращения трудового договора, вследствие нарушения правил заключения трудового договора не по вине работника;
    • суммы, начисленные при увольнении работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
    • дополнительная компенсация работникам при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении за два месяца при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников.
      Компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации;
    • единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию, единовременные пособия увольняемым работникам;
    • доплаты (надбавки) к пенсиям работающим пенсионерам за счет средств организации;
    • страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования в пользу работников (кроме обязательного государственного страхования работников);
    • страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей;
    • расходы по оплате учреждениям здравоохранения услуг, оказываемых работникам (кроме расходов на обязательные медицинские осмотры, обследования);
    • оплата путевок (компенсации) работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия (кроме выданных за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов);
    • оплата абонементов в группы здоровья, занятий в спортивных секциях, оплата расходов по протезированию и другие подобные расходы;
    • оплата подписки на газеты, журналы, оплата услуг связи в личных целях;
    • возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных учреждениях;
    • стоимость подарков и билетов на зрелищные мероприятия детям работников за счет средств организации;
    • суммы, выплаченные за счет средств организации, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением их здоровья;
    • компенсация работникам морального вреда, определяемая соглашением сторон трудового договора или судом, за счет средств организации;
    • компенсация педагогическим работникам образовательных учреждений в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;
    • оплата стоимости проездных документов;
    • оплата (полностью или частично) стоимости проезда работников и членов их семей;
    • оплата стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно (включая оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей);
    • материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам; на медикаменты, погребение и т.п.;
    • расходы, на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью, расходы на платное обучение членов семей работников;
    • компенсационная выплата женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и вышедшим на работу ранее установленного срока.

¹ комиссия взимается в зависимости от валюты зачисления. Если перевод осуществляется в иной валюте (не в долларах США или евро), то комиссии рассчитываются по кросс-курсу ЦБ РФ на дату взимания комиссии.

² на снятие денежных средств в иной валюте данная комиссия не распространяется, при этом конвертация осуществляется по курсу Банка на момент совершения операции

Онлайн консультант

Онлайн консультант

Войти в чат

Онлайн консультант

Авторизация...
Отправить